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教师教学发展中心第九轮人事分配制度改革科级干部聘任方案

来源:  更新时间:2016-12-02 17:07:09

 

根据《关于开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作的通知》文件要求,开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作考核工作。安排如下:

 

一、聘任范围和程序、任职条件和资格

 

聘任范围和程序、任职条件和资格依据相关文件:

 

(一)《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》(校发〔2013 165号)

 

()《中央财经大学科级非领导职务聘任暂行办法》(校发〔2011219号)

 

()《中央财经大学第九轮人事分配制度改革各单位、部门内设机构和科级领导干部岗位职数方案 》(校发〔2016201号)

 

(四)《关于开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作的通知》(校发〔2016202号)

 

二、工作安排

 

 

 

 

 

 

 

                                         
 

时间安排

 
 

工作步骤

 
 

工作内容

 
 

1130

 
 

参加学校动员部署

 
 

122

 
 

聘任小组备案

 
 

成立考核聘任小组制定科级干部聘任方案,并将成员名单报送学校备案。

 
 

125

 
 

报名、自荐、推荐

 
 

126

 
 

资格初审

 
 

资格初审并提交人事处

 
 

1213日前

 
 

组织竞聘会及民主测评

 
 

1.进行科级干部领导职务竞聘会2.对科级非领导职务进行民主推荐和测评

 
 

1214日后

 
 

按照学校规定

 

做好聘任工作

 

 

 

三、联系方式、邮箱

 

教师教学发展中心聘任工作小组办公电话:62288504      

 

材料发送邮箱:cufecfd@sina.com      

 

                                                            教师教学发展中心

 

                                                            2016122